我们的使命：以优秀人才激发组织潜能

我们坚信，优秀人才是激发组织潜能的关键。他们的专业知识、技能和创新思维，是推动组织不断前进的动力源泉。我们致力于帮助客户吸引优秀的人才，因为我们知道，一个由卓越人才组成的组织，将拥有无与伦比的创造力和竞争力。

激发组织潜能是我们的核心目标。当优秀人才汇聚在一起，他们的智慧和能力相互碰撞、融合，就能激发组织并且释放出巨大的潜能。我们坚信，只有依靠优秀人才的力量，才能使组织具备更强的适应能力和创新能力，因而突破各种挑战，实现更高的目标，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

我们的愿景：致力成为一家以专业洞见而著称的中高端人才解决方案服务商

我们的团队由经验丰富的专业人士组成，他们具备深入了解市场和行业趋势的能力，能够精准地识别和吸引中高端人才。我们坚信，只有以专业洞见为引领，才能为客户提供真正有价值的人才解决方案。

我们不追求大，我们不追求强，我们致力于成为一家以专业洞见而著称的中高端人才解决方案服务商。我们将持续精进，不断提升我们的专业水平，以我们的专业洞见为客户创造更大的价值，助力组织实现更大的成功。

我们的价值观：

以客户为中心

我们强调将客户的需求和利益放在首位。

首先，我们会深刻理解客户的业务。这不仅仅是了解客户的产品或服务，我们还会投入时间和精力去研究客户所在的行业，与客户进行深入沟通，理解他们的运营模式、目标市场、竞争优势，挑战、需求和目标等。通过深刻理解客户的业务，我们可以从客户的角度思考问题，预测客户的需求，提供创新的想法和策略，进而为客户提供定制化的解决方案。

其次，我们会给客户提供增值服务，超越客户预期。这意味着我们不仅仅满足于提供基本的服务，我们还致力于为客户创造额外的价值，在满足客户期望的基础上，努力超越客户的预期，给客户带来惊喜和良好的体验。

诚实正直

诚实正直意味着我们始终如一地遵守道德和职业准则，无论在内部还是外部的交往中。我们不隐瞒事实，不夸大成果，也不掩盖问题。

首先，我们在给客户推荐简历报告时，我们承诺不篡改或夸大任何信息，我们确保所提供的简历报告是基于事实和真实数据的，没有任何虚假成分。这意味着候选人的教育背景、工作经历、技能和成就都将被如实地呈现。

其次，我们给候选人推荐工作机会时，不夸大工作机会的卖点。我们秉持着诚实和透明的原则，与候选人进行坦诚的沟通，分享工作机会的实际情况，包括优点和挑战。夸大卖点可能会给我们自己带来短期的成功，但是无法给客户和候选人带来长期的利益。我们希望候选人在获取真实信息以后能做出明智的职业决策，确保他们选择的工作机会真正符合他们的期望。

共创共享共担

我们坚信团队合作和共同成长非常重要。

首先，“胜则举杯同庆，败则拼死相救”的信念鼓励我们在工作中相互支持、相互成就。无论是顺境还是逆境，我们都将携手共进，共同追求卓越。因为我们知道，只有团结一心，才能战胜一切困难，实现我们的目标。

其次，我们强调每个员工在日常工作中要维护好人才数据库的每个细节，我们高度重视人才数据库的完整性、及时性、准确性。通过维护好公司数据库的每个细节，我们能够为团队的所有成员提供可靠的信息支持，帮助他们完成项目交付，协助他们获得成功。

每天进步1%

我们相信进步不在于一蹴而就，而在于持之以恒。即使微小的改进，日积月累也会带来显著的变化。

首先，我们强调深度思考。我们强调思考问题时不仅仅停留在表面现象，而是深入探究问题的本质和内在逻辑。我们在面对问题或挑战时，不急于做出结论或采取行动，而是花时间去理解其背后的原因和影响。深度思考要求我们摒弃肤浅的思维，挖掘事物的深层次含义。通过深度思考，我们不断地提升自己的思维品质，以更深刻、更全面的方式应对各种挑战，为客户，候选人和团队带来更大的价值。

其次，我们强调以教为学。通过教授他人来巩固和深化自己的学习。当我们以教为学时，我们不仅是知识的传授者，更是学习的促进者。通过将自己所学的知识传授给他人，我们能够更深入地理解和掌握这些知识，并发现自身的不足之处。同时，“以教为学”还促进了团队成员之间的相互学习和共同进步，在教学过程中，我们可以从他人的问题和反馈中获得新的见解，拓展自己的思维方式。学习不仅仅是个人的追求，更是团队共同成长的机会。通过分享知识和经验，我们能够建立起一个学习型组织，不断提升整体实力，实现共同的目标。